18
európai ország
Karrier
Minden nap különleges. Érezd jól magad a Pepco-nál!
A Pepco egy gyorsan növekvő, páneurópai vegyes diszkont áruházlánc. Jelenleg havonta több mint 36 millió vásárlót szolgálunk ki, ruházatot, háztartási cikkeket és játékokat kínálva az egész családnak – mindezt a legalacsonyabb árakon. Több mint 20 évnyi folyamatos növekedés után jelenleg több mint 32 000 embert foglalkoztatunk Európa 18 országában, és több, mint 4000 üzletből álló hálózatot működtetünk. A Pepco-nál dolgozni annyit jelent, mint egy olyan környezet részének lenni, ahol nincs két egyforma nap. A tempó dinamikus, a feladatok változatosak, a csapatmunka pedig elengedhetetlen. Ez a sokszínűség valódi lehetőségeket teremt a tanulásra, az új készségek elsajátítására és a fejlődésre – akár valamelyik üzletünkben, akár az irodai csapataink egyikében kezded meg az utadat.
Tevékenységünk szívét az üzleteink jelentik. A több mint 4000 üzlet mindegyikében egy-egy jól összehangolt csapat dolgozik, akiknek a napi feladatai közé tartozik az üzlet felkészítése a nyitásra, a vásárlók kiszolgálása, a kasszázás, az árufeltöltés és az üzlet rendezettségének biztosítása. A Pepco irodái Európa-szerte megtalálhatók, a vállalat központja pedig a lengyelországi Poznańban van. Az ott dolgozó munkatársak készítik elő a kereskedelmi kínálatot, irányítják a logisztikát, tervezik a kommunikációs stratégiákat, és fejlesztik az informatikai infrastruktúrát Európa mind a 18 piaca számára. A magyarországi irodánk Budapesten található.
Munkavégzés az irodánkban
A Pepco-nál dolgozva hatással vagy arra, hogyan öltözködik és rendezi be otthonát több millió ember Európában! Munkánkat a sokszínűség és a nemzetköziség jellemzi. Helyi csapatunk biztosítja a teljes hazai üzletág zökkenőmentes működését, elősegítve a 18 európai országban jelen lévő hálózat növekedését.
Munkavégzés az üzleteinkben
A csapatmunka és a kölcsönös tisztelet szárnyakat ad ahhoz, hogy megbirkózzunk az üzleteinkben a mindennapi kihívásokkal. Hatalmas örömmel tölt el minket, ha gondoskodhatunk vásárlóink pozitív élményeiről! Szeretjük az egyszerűséget, de folyamatosan fejlődünk. A munka örömet ad nekünk!
Eladó-pénztáros
Az eladó-pénztáros segít barátságos és jól szervezett vásárlási élményt teremteni vásárlóink számára. Ez a munkakör magában foglalja a vásárlók kasszánál történő kiszolgálását, az árufeltöltést, az eladótér rendben tartását, valamint annak biztosítását, hogy az üzlet egész nap hívogató legyen. Az eladó-pénztárosok szorosan együttműködnek a csapatukkal, és fontos szerepet játszanak abban, hogy a vásárlók milyen benyomásokat szereznek az üzletünkről nap mint nap.
Csoportvezető
A csoportvezető a napi eladói feladatokat a műszakja alatti, üzletért vállalt többletfelelősséggel ötvözi. A kijelölt napokon a csapat munkájának megszervezésével, a napi feladatok felügyeletével és a zökkenőmentes működés biztosításával támogatja az üzletvezetőt. A szerepkörhöz tartozik a zárás lebonyolítása, az eladótéri rend fenntartása és a raktári rend támogatása is. A csoportvezetők segítenek az üzlet hatékony működtetésében, és támogatják csapatukat a mindennapi munkában.
Üzletvezető
Az üzletvezető felel az üzlet teljes működéséért. Ez a munkakör magában foglalja az értékesítési célok elérését, a csapat irányítását és fejlesztését, új munkatársak toborzását, valamint a pozitív munkakörnyezet kialakítását. Az üzletvezetők felügyelik az ügyfélszolgálati normákat, az árukihelyezést és a raktárszervezést is, biztosítva az üzlet zökkenőmentes működését és az üzleti célok elérését.
Hogyan zajlik a toborzás az üzlethálózatban?
01
Jelentkezés
Oszd meg velünk az önéletrajzodat. Mesélj nekünk a korábbi tapasztalataidról.
02
Telefonos interjú
Egy kollegánk felveszi a kapcsolatot a kiválasztott jelöltekkel, és ismerteti az ajánlatot. A beszélgetés során lesz lehetőség kérdések feltevésére is.
03
Személyes találkozó az üzletben
Találkozzunk és beszélgessünk.
04
Döntés a kiválasztásról
Felvesszük a kapcsolatot a kiválasztott jelöltekkel, és ajánlatot teszünk az együttműködésre.
Hogyan néz ki a betanulási folyamat?
A Pepcónál kivételes munkavállalói élményt teremtünk azáltal, hogy minden új kollégánknak segítünk az egyértelmű és magabiztos kezdésben. Üzlethálózati betanulási folyamatunk támogatja a munkakörbe, a munkamódszereinkbe és a Pepcoolture-be (vállalati kultúránkba) való gyors beilleszkedést. A strukturált képzéseknek, a vezetők, trénerek és mentorok (buddies) támogatásának, valamint a munkakörtől és tapasztalattól függő, személyre szabott tanulási útvonalaknak köszönhetően a betanulás biztosítja, hogy mindenki felkészültnek és motiváltnak érezze magát, és készen álljon arra, hogy hozzájáruljon egy erős, vásárlóközpontú bolti környezethez.
Üzletek - Toborzás GYIK
A mi Pepcoolture-ünk
A Pepcónál egy rendkívüli és egyedülálló kultúrát építünk:„Pepcoolture: értékeink napi szintű összehangolásával és alkalmazásával ügyfeleink, kollégáink és üzleti partnereink felé.” Jövőképünk, küldetésünk, célunk és értékeink irányítják a mindennapi munkánkat. Befolyásolják döntéseinket, prioritásainkat és az egymással való együttműködésünket. Megmutatják, kik vagyunk vállalatként, és merre tartunk. Követésükkel mindannyian hozzájárulunk ahhoz, hogy egy erős és fenntartható jövőt építsünk a Pepco számára.
Odafigyelünk a kollegáinkra
„A kollégákkal való törődés azt jelenti, hogy ott vagyunk, amikor valakinek támogatásra van szüksége – különösen a kezdetekkor vagy a nehéz pillanatokban. Segítjük egymást, nyitottak maradunk, és mindenkit tisztelettel kezelünk. Amikor megbecsülve érezzük magunkat, a munka is könnyebbé és élvezetesebbé válik.” Wioletáról Üzletvezető, Lengyelország
Szeretjük a vásárlóinkat
„A vásárlóink szeretete azt jelenti, hogy kedvességgel fogadjuk őket, és igazán odafigyelünk az igényeikre. Amikor a vásárlók azt érzik, hogy fontosak számunkra és jól érzik magukat az üzleteinkben, visszatérnek – és ez számít a leginkább.” Antoanetáról Üzletvezető, Bulgária
A legjobbat hozzuk ki magunkból
„A legjobbat nyújtani azt jelenti, hogy nyugodt maradsz, felelősséget vállalsz, és mindig a megoldásokat keresed. Tanulunk a hibáinkból, támogatjuk egymás fejlődését, és arra ösztönözzük a másikat, hogy minden nap jobban teljesítsen.” Diogóról Üzletvezető, Portugália
Inkluzív és támogató munkahely
A Pepcónál dolgozó több mint 32 000 kollégánk jelenti sikerünk szívét. Mindannyian egyedi történetet, hátteret és nézőpontot hozunk magunkkal. Ezért is értjük meg oly jól azt a több millió vásárlót, akiket kiszolgálunk, és ezért is tudunk könnyedén kapcsolódni hozzájuk. Szeretnénk, ha nálunk mindenki érezné, hogy közénk tartozik, tudná, hogy megbecsülik és tisztelik, és minden lehetőséget megkapna a kibontakozásra.
A mi felelősségünk
A Pepco „Ahol a növekedés a gondoskodással találkozik” fenntarthatósági stratégiája arra fókuszál, hogyan építünk egy erős, jövőálló vállalkozást – felelősségteljesen növekedve, miközben gondoskodunk munkatársainkról, vásárlóinkról és a minket körülvevő világról. A fenntarthatóság beépül a működésünkbe és a növekedésünkbe, melyet értékeink vezérelnek. A legfontosabb témákra összpontosítva stratégiánk egyértelmű prioritásokat, erős vállalatirányítást és átlátható jelentéstételt ötvöz a felelősségteljes és rugalmas növekedés előmozdítása érdekében.
Miért vásárolj a Pepco-ban?
Közel vagyunk hozzád
Közel 350 üzlet az ország egész területén.
Mindig alacsony árak
A Pepco-ban mindent megtalálsz, amire szükséged van, a legalacsonyabb áron.
Széles választék
A Pepco széles választékában a család minden tagja megtalálja kedvenceit.
Vásárolj fenntartások nélkül
30 napos pénzvisszafizetési garancia minden magyarországi Pepco üzletben.
Copyright © 2026 Pepco. Minden jog fenntartva.